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Web Only 文 伍芬婕 2019-03-28
現在最多外國研究生就讀的學校，不是台成清交，而是出自技職的台灣科技大學。為其他國家培養大量人才，讓當地企業家感動之餘，一捐就價值30億台幣，為何台科大能大舉吸引海外優秀學生？
全台外國研究生人數最多的大學，不是台成清交等研究型學校，而是從技術學院轉型的台灣科技大學。根據教育部統計，107學年台科大外國碩博生共724人，比第二名的成功大學多出93人。
因為持續幫助他國培育優秀人才，台科大也獲得國外企業家大手筆贊助。本週，台科大宣布與印尼知名企業家許龍川簽訂合作備忘錄，十年內將獲30億台幣相關資源，送台灣學生赴印尼就讀和創業。
平均起來一年3億的數字，約佔台科大一年收入的十分之一，遠超過一般企業贊助金額，和近來頻頻遭爆剝削外籍生的不肖大學形成強烈對比。
瞄準開發中國家的優質大學，台科大收的是各國前5%的頂尖學生，在他們眼裡，台科大究竟有什麼魅力？
下午四點半的台科大工程二館，學生三三兩兩地走出實驗室，最後離開的幾個學生，是三個頭戴紅色、灰色頭巾的穆斯林學生，他們剛上完化工系奈米材料課程。
「他們很熱情，問問題會有反應，上課起來氣氛很好。」剛上完課的化工系副教授江偉宏觀察，相對台灣學生比較害羞、怕犯錯，外籍生在課堂上發言踴躍，有問題不怕打破砂鍋問到底，「他們很在意為什麼，」他說，台灣學生則相對務實，比較在意所學是不是能幫自己找到工作。
校友入選亞洲百大傑出科學家，與成大校長比肩
重視實務的技職教育，對於快速發展中國家相當具有吸引力。目前台科大外籍研究生，以超過300人的印尼學生為主力，自15年前首次招收印尼生以來，校友人數超過1000人，為印尼培養出優秀學者和教授。
年僅41歲、台科大化工系博士班的印尼校友吳慧莉，去年以改善污水處理的研究，入選新加坡科學雜誌《亞洲科學家》（Asian Scientist）的亞洲百大傑出科學家，同時入選的台灣學者還包括成大校長蘇慧貞。
事實上，當初幫台科大在東南亞開疆闢土的就是化工系教授。台科大校長廖慶榮表示，2000年代初期，學校開始警覺優秀研究生來源不足，想轉向海外但苦無頭緒，適逢一位化工系教授到當地客座並牽線，為學校累積之後的南向經驗。
如今光是在印尼擔任教授的校友就有近百人，營建系畢業的巴里（Ika Bali）甚至在當地馬塔納大學（ Matana University）擔任副校長，負起協助領導大學的重要任務。台科大的名聲也因此在印尼不脛而走。
電機系碩二的顏斌安就是因為台科大的名聲，而選擇到台灣就學。身高170多公分、體格壯碩的他出身華裔家庭，從印尼排名前五的泗水理工大學畢業。大學時期就寫論文專攻電腦視覺，顏斌安當時得知台科大教授造訪的消息，立刻上網搜尋可能的指導老師，在招生會上和現在的指導教授相談甚歡，去年二月正式進入台科大。
顏斌安說，在這裡的印尼學生，幾乎在到台灣之前就彼此認識，「很多都是我以前的同學。」
台灣教學風氣的自由開放，是吸引他的原因之一。講話起來輕鬆卻又充滿自信，顏斌安說，台灣研究所上課和印尼很不一樣，老師不是照本宣科，而是鼓勵學生批判思考、有自己的想法，也會鼓勵學生投稿發表。「在這裡，我感覺擁有更多自由，可以跟世界級的學術人才競爭，」他說。
快速發展中的國家，亟需大量懂實作的工程、管理人才，重視論文發表的學術訓練未必是最佳選擇，台科大側重實務和產學合作，成為吸引海外頂尖學子的優勢。
「老師對很多實際運作面的知識都非常清楚，」電子系博士班的杜元義讚嘆地說。戴著黑框眼鏡、說起話來溫文客氣，杜元義從越南來台念書前，在胡志明市的德國工業大廠Bosch擔任工程師。目前已是博士候選人的他說，學校和許多科技大廠如台達電、光寶、致茂電子都有合作，從教授那邊可以聽到業界最新的技術應用，讓他既訝異又佩服。
杜元義表示，因為產業連結緊密，在學校用的儀器都相當先進，可以學到第一手學到如何使用這些設備，對他來說是很好的學習，尤其是「台科大和實務界連結深厚、加上讀書期間有獎學金，有些成績好的學生會棄台大選擇台科大，」他說。
台科大如何招生？
為了招募人才，台科大祭出優渥獎學金、到海外舉辦招生說明會，由於外籍研究生重視成績，如果是免學費，或者外加每月8千到1萬5千台幣不等的獎學金，對家境沒那麼好的學生有很大幫助。
台科大不只招收東南亞學生，也將觸角伸向八千公里遠的非洲。根據教育部統計，台科大來自衣索比亞的碩博生，從2014年的29人成長到去年的124人，是目前外籍生第二大來源國。
對從衣索比亞來的機械系博士班研究生達威（Dawit Bogale Alemayehu），到台灣就學是他翻轉人生的契機。出身貧困家庭的他，靠著努力向學，成為大學講師，兩年多前來到台灣。
達威小時候在街頭流浪，對衣索比亞和台灣的老師，懷有很高的敬意，他說，因為有一個女兒要養，比較台灣和衣索比亞的薪資後，希望自己未來也能成為老師，在台灣為學子奉獻心力。
即使返回衣索比亞，博士學位也能成為他們的晉身階梯，廖慶榮表示，從衣索比亞來的學生中有八到九成都是大學講師，取得博士學位回國後可升等為副教授，成為未來的教育推手。
為幫學子爭取資源，台科大也善用國際校友網絡。今年二月台科大在印尼正式成立校友會，聚會上人才濟濟，當天受邀的印尼最大工業區開發商、Jababeka集團董事長許龍川既驚訝又感動。
雙方在這星期簽訂備忘錄，廖慶榮說，在印尼創辦總統大學的許龍川，承諾十年內將提供30億台幣的資源，透過雙方合作創業學程，供台灣學生到印尼讀書、創業。
事實上，到台灣來的印尼學生對家鄉懷有深厚的感情，多想再回到印尼貢獻。顏斌安表示，家鄉師長不時提醒他記得回去，他正和印尼朋友準備成立新創公司，就算最後不成功，到其他國家工作最多兩到三年就會回家，「我想要在我的國家做點什麼，讓國家發展起來。」
企業佈局南向，科大成為人才庫
有的則希望留在台灣，越南來的杜元義坦承，他比較希望待在台灣。因為在越南，博士的出路就是在學校當教授，但台灣有比較多產業工作的機會，對有志實際參與研發的他，是更大的舞台。目前他也參加學校免費的中文課程，努力學習中文。
來台三年多，杜元義也在台灣學到工作生活平衡，世界不再只有教科書。他不僅參加各式社團活動，目前還是台科大越南同學會會長，生活變得多采多姿。
他留在台灣的願望，事實上並非難事。近來台灣企業對東南亞人才求才若渴，成大東南亞研究中心研究員戴萬平表示，由於中美貿易戰，台商紛紛撤離中國、奔向東南亞，對越南、印尼的貿易人才需求快速成長，無論是管理、工程、觀光都缺得兇。
以正修科大國企系為例，應屆畢業生早已被企業訂光，連論文都還沒寫完的學生，都已經有人預訂。戴萬平表示，以往去中國大陸語言相通，沒有培養他國人才的需求，但現在不少東協國家正在起飛，企業和大學都應該藉此思考人才養成的佈局。
這也是台灣技職教育重新檢視自身定位的契機。近二十年來，專科職校紛紛升級科大，變得重學術、輕實作，如今吸引海外學生的，卻是被忽視已久的技術實力和產學研發能力。許多國內企業為了培養人才，開始與科大合作，要彌補學生能力的落差。
戴萬平表示，對於快速發展的東南亞國家，如印尼、越南，學生要的是有用的技能，不見得會選擇如台大的研究型大學，科大一味拚研究論文發表，對於招生不見得有幫助。大學如果能及早調整方向、找到自身定位，不僅能永續經營，更能為世界培養人才。
接下來，台科大已準備進駐中南美，成為台灣教育界的「哥倫布」。這個月18日，台灣與巴拉圭合作設立的台巴科技大學正式開學，目前台科大已有6位老師在當地教大一新生。從4千人中先海選出4百人，經過半年英文和數學先修，最後再挑出一百餘人，在當地造成轟動。
「我們要變成國際大學，不論本籍或外籍生，都是我們的學生，」廖慶榮說。面臨少子化海嘯，有大學想方設法拐進外籍生，但也有學校早就勇敢走出去，要讓台灣高教航向世界。
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